Comparar dos ofertas de trabajo
Pon las dos ofertas y te decimos cuál te deja más dinero en limpio al año y por cada hora que trabajas, después de impuestos, cotizaciones y lo que te cuesta ir a trabajar.
Qué tiene en cuenta
De cada oferta calculamos el sueldo neto con el mismo método que la calculadora de sueldo neto: las cotizaciones a la Seguridad Social de 2026 y la retención de IRPF según el algoritmo oficial de la Agencia Tributaria. Después restamos lo que te cuesta ir a trabajar y lo repartimos entre las horas que trabajas al año.
Las horas al año salen de tu jornada semanal quitando 30 días naturales de vacaciones y 14 festivos, como en la calculadora de sueldo por hora. Con esas cuentas se trabajan unas 45 semanas al año, y son las que usamos para los días de oficina.
El bonus o variable
El variable es sueldo: paga IRPF y Seguridad Social igual que el resto, así que lo sumamos al bruto anual. Ten en cuenta que muchas veces no está garantizado. Si no te lo aseguran por escrito, compara también las dos ofertas con el bonus a cero.
Lo que no entra en la cuenta
La calculadora solo mira el dinero. Antes de decidir piensa también en el tipo de contrato y el periodo de prueba, la retribución flexible (seguro médico, tarjeta de comida o de transporte), el tiempo que pasas yendo y viniendo, las posibilidades de subir de sueldo y lo que te apetece cada trabajo.
Ejemplo resuelto
La oferta A paga 30.000 € brutos en 14 pagas y hay que ir a la oficina 5 días a la semana, con 6 € al día de transporte. La oferta B paga 28.000 € y solo hay que ir un día a la semana. En neto, A deja 23.124 € al año y B unos 21.818 €, pero ir a la oficina en A cuesta unos 1.352 € al año y en B unos 270 €. Después de pagar el transporte, A deja unos 225 € más al año: mucho menos de lo que parece por los 2.000 € de diferencia en bruto.