Calculadora de sueldo por hora 2026
Pasa tu sueldo a euros por hora, en bruto y en limpio, o al revés: si te pagan por horas, mira cuánto te queda al mes y al año.
Cómo se calcula el sueldo por hora
Se divide el sueldo bruto del año entre las horas que trabajas de verdad en un año. Las vacaciones y los festivos se cobran, pero no se trabajan, así que no cuentan como horas.
Con 40 horas a la semana salen unas 1.802 horas al año: las 52 semanas del año, menos 30 días naturales de vacaciones (artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores) y menos 14 festivos que caen en día de trabajo (artículo 37.2). Muchos convenios fijan su propia cifra, normalmente entre 1.700 y 1.800 horas. Si sabes la tuya, escríbela en el último campo y el cálculo será exacto.
El neto por hora es lo que te queda después de la retención de IRPF y de las cotizaciones a la Seguridad Social, igual que en la calculadora de sueldo neto. Se calcula para una persona sin hijos y que no está casada con alguien sin ingresos, que es el caso más habitual. Si tu situación es otra, el neto exacto lo tienes en esa calculadora.
¿Me pagan menos del salario mínimo?
En 2026 el salario mínimo es de 1.221 € brutos al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026). Si trabajas menos horas, el mínimo se cobra en proporción a tu jornada. Por eso la calculadora pasa tu sueldo a jornada completa y te avisa si queda por debajo. Con 40 horas a la semana, el mínimo equivale a unos 9,48 € brutos por hora.
En el empleo del hogar por horas, el mínimo es de 9,55 € brutos por hora efectivamente trabajada, y en esa cifra ya están incluidas las vacaciones y las pagas extra.
¿Y si hago más de 40 horas?
La jornada máxima es de 40 horas a la semana de media a lo largo del año (artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores). Escribe las horas que haces de verdad: la calculadora reparte tu sueldo entre todas ellas, así ves lo que te pagan realmente por cada hora. Las horas que haces por encima de tu jornada son horas extraordinarias. Se pagan como diga tu convenio, pero nunca por debajo de lo que vale una hora normal, o se compensan con tiempo de descanso. No pueden pasar de 80 al año (artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores). Si trabajas a tiempo parcial, no puedes hacer horas extra, salvo en casos de fuerza mayor; las horas de más se pactan como horas complementarias.
¿Y si trabajo sin contrato?
Elige «Sin contrato (en negro)» y escribe lo que te llega en mano o en la cuenta. Como no hay nómina, no se descuenta IRPF ni Seguridad Social, así que lo que cobras es todo tu sueldo. Si no tienes vacaciones pagadas, marca «No» y se cuentan todas las semanas del año.
La calculadora compara tu precio por hora con el salario mínimo, que se aplica también aunque no tengas contrato. Trabajar sin contrato significa además que ese tiempo no cotiza: no cuenta para el paro, la jubilación ni las bajas. Si quieres comunicarlo, la Inspección de Trabajo tiene un buzón de lucha contra el fraude laboral.
Por ejemplo, 1.600 € al mes en 12 pagas, sin contrato, con 54 horas a la semana y sin vacaciones, salen a unos 6,82 € la hora. Es mucho menos que los 9,48 € brutos por hora que supone el salario mínimo a jornada completa.
Ejemplo resuelto
Con 24.000 € brutos al año, 40 horas a la semana, contrato indefinido y sin hijos, cobras unos 13,32 € brutos por hora. Después de la Seguridad Social y el IRPF te quedan unos 10,65 € la hora, unos 1.353 € al mes en 14 pagas.
Los cálculos son orientativos. Los pluses, las horas extra y las dietas pueden cambiar tu precio por hora real.